卸売・小売・東京都・301〜500人
株式会社ライオン事務器の通信簿
ライオン事務器が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ライオン事務器は東京都の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、勤続年数（平均10.5年）は短めです。
平均勤続年数は男性16年・女性5年で、男性の方が11年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 20.4時間 |
| エリア職 | 8.1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 40% | 120% |
会社の注記集計期間：2024/10/1～2025/9/30
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員：総合職 | 16年 | 5年 |
| 正社員：エリア職 | 9.7年 | 13.3年 |
| 嘱託 | 30.5年 | 18.9年 |
| A職 | 45年 | 13年 |
| P職 | 11年 | 4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 35.8% | 34人 / 95人 |
| 管理職 | 5.8% | 6人 / 104人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 13人 |
会社の注記集計期間：2026年3月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員：総合職 | 28.7% |
| 正社員：エリア職 | 92.5% |
| 嘱託 | 18.1% |
| A職 | 50% |
| P職 | 66.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員：総合職 | 65.6% |
| 正社員：エリア職 | 77.8% |
| 嘱託 | 50% |
| A職 | 0% |
| P職 | 100% |
会社の注記データ集計期間：2025年4月～2026年3月
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.2 |
| 正規雇用 | 65.5 |
| 非正規雇用 | 62.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1122001014313
- 所在地
- 大阪府東大阪市長田中３丁目５番４４号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：418人）
- 証券コード
- 423A（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・事務用品・オフィス家具の製造、販売 ・ＩＴ機器の販売 ・建築工事全般に関する企画、設計、施工
よくある質問
ライオン事務器の男性の育休取得率は？
男性40%、女性120%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
ライオン事務器の平均勤続年数は？
男性16年、女性5年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
ライオン事務器の女性管理職の割合は？
5.8%です（管理職104人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ライオン事務器の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.2です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。