建設業・埼玉県・101〜300人

株式会社テクアノーツの通信簿

テクアノーツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

16時間中央値 10.5時間

3下位33%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

59.6%中央値 66.4%

3下位37%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 0%

3上位35%

勤続年数平均継続勤務年数

9.9年中央値 10.6年

3下位44%

女性管理職管理職に占める女性の割合

14.6%中央値 6.9%

3上位33%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

58中央値 70.6

2下位21%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

テクアノーツは埼玉県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58）は大きめです。

平均勤続年数は男性12年・女性7.7年で、男性の方が4.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
工事	18.5時間
総務	6時間
営業	13.1時間
設計	23.7時間

会社の注記2025.4.1～2026.3.31の在籍正社員の月平均時間

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	59.6%

会社の注記取得資格のある労働者のうち、正社員の取得日数÷付与日数

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	50%	—

会社の注記2025.4.1～2026.3.31生まれまたは同期間に1歳になる子の実績

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	12年	7.7年

会社の注記2026.4.1在籍者

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	13.6%	12.5%

会社の注記2015.4.1～2018.3.31（9～11事業年度前）入社の2026.4.1時点継続雇用割合

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	37.5%	6人 / 16人
管理職	14.6%	6人 / 41人
役員	0%	0人 / 5人

会社の注記2026.4.1在籍者 / 当社における「主任」が、職務の内容上、世間一般的な「係長」（「課長」の直近下位）に相当／ 2026.4.1在籍者 / 当社における「管理職」は、部長・課長級とし、部下を持ち組織掌握にあたる者または部下を持たなくても各専門分野等でそれと同等の地位にある者／ 2026.4.1在籍者 / 当社における「役員」の範疇は、取締役、監査役

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
工事	9.2%
総務	84%
営業	8.8%
設計	8.7%

会社の注記2026.4.1在籍者

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	21.8%

会社の注記2026.4.1在籍者

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	58
正規雇用	79.6
非正規雇用	33.6

会社の注記2025.4.1～2026.3.31実績業務の特性上、賃金水準の高い特殊技能職の男性非正規雇用労働者の賃金が影響している

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性5人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	2.1倍	1.5倍

会社の注記2023.4.1～2026.3.31採用者（内定含む）の平均

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（2段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1120901030611
所在地: 埼玉県川口市芝下１丁目１番３号
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：150人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

潜水工事、浮体構造物や水草刈取船の設計・製作、水中ロボットによる水道施設メンテナンスなど水環境社会インフラの整備

会社のホームページハローワークの求人を見る

よくある質問

テクアノーツの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。

テクアノーツの有給休暇の取得率は？

59.6%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。

テクアノーツの男性の育休取得率は？

男性50%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。

テクアノーツの平均勤続年数は？

男性12年、女性7.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

テクアノーツの女性管理職の割合は？

14.6%です（管理職41人のうち女性1,946人）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

テクアノーツの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は58です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

埼玉県の建設業の会社

埼玉県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

建設業の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。