サービス業(その他)・大阪府・5001人以上

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の通信簿

パーソルエクセルHRパートナーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.9時間中央値 12.8時間
4上位18%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
21.5%中央値 11.9%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.8中央値 73.4
2下位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

パーソルエクセルHRパートナーズは大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員5001人以上)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月5.9時間)は比べた相手の中で上位18%、女性管理職の割合(21.5%)は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性66.8)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.9時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックスタイム制、労働時間の見える化

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職21.5%28人 / 130人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.8
正規雇用70
非正規雇用71.4

会社の注記パート・有期労働者に占める女性の人数比率が高いことにより、パート・有期労働者と正規雇用労働者の賃金差異が、全労働者の男女間賃金差異に反映されている。また、正規雇用労働者とパート・有期労働者に共通する賃金差異の要因は、派遣スタッフにおいてIT・技術系に男性が多く事務系に女性が多いことと考えられる。

会社の基本情報

法人番号
1120001089788
所在地
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:15,991人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

人材サービス

よくある質問

パーソルエクセルHRパートナーズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.9時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。

パーソルエクセルHRパートナーズの女性管理職の割合は?

21.5%です(管理職130人のうち女性559人)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

パーソルエクセルHRパートナーズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。