建設業・兵庫県・101〜300人
新光電機株式会社の通信簿
新光電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
新光電機は兵庫県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.3）は、比べた相手の中で上位15%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.7時間（対象：その他）
会社の注記対象：全労働者
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.4% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.3 |
| 正規雇用 | 85.3 |
| 非正規雇用 | 62.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120001056086
- 所在地
- 兵庫県尼崎市次屋２丁目１１番１号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：160人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
新光電機の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.7時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
新光電機の女性管理職の割合は？
7.4%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
新光電機の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。