医療・福祉・新潟県・301〜500人

医療法人　積発堂の通信簿

積発堂が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

50.5%中央値 73.1%

2下位9%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.3年中央値 9.5年

4上位28%

女性管理職管理職に占める女性の割合

54.5%中央値 47.1%

3上位31%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

85.2中央値 79.1

4上位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

積発堂は新潟県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均11.3年）は比べた相手の中で上位28%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.2）は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率50.5%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正職員	50.5%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正職員	11.6年	10.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	54.5%	6人 / 11人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	76%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	85.2
正規雇用	89.4
非正規雇用	98.4

会社の基本情報

法人番号: 1110005005494
所在地: 新潟県三条市興野２丁目１１番２８号
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：490人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

積発堂の有給休暇の取得率は？

50.5%です（対象：正職員）（2024年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。

積発堂の平均勤続年数は？

男性11.6年、女性10.9年です（2024年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

積発堂の女性管理職の割合は？

54.5%です（管理職11人のうち女性1,678人）（2024年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

積発堂の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は85.2です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。