その他の製造業・山梨県・101〜300人

日邦プレシジョン株式会社の通信簿

日邦プレシジョンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.2%中央値 4.5%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.4中央値 73
2下位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
15.6%中央値 10%
3下位39%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日邦プレシジョンは山梨県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性63.4)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.2%1人 / 24人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員15%
契約社員15%
パート社員57%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年12月1日~2025年11月30日
対象女性の賃金
全労働者63.4
正規雇用67.4
非正規雇用59.1

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度15人1人
2年度前5人0人
3年度前12人4人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1090001011160
所在地
山梨県韮崎市穂坂町宮久保字三百水734番
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:199人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

日邦プレシジョンの女性管理職の割合は?

4.2%です(管理職24人のうち女性2,450人)(2026年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

日邦プレシジョンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.4です(全労働者)。対象期間は2024年12月1日~2025年11月30日。

日邦プレシジョンの新卒の離職者数は?

直近3年度の新卒者等の採用32人に対して、離職者数は5人です(15.6%・目安)。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。