その他の製造業・山梨県・101〜300人
ファスフォードテクノロジ株式会社の通信簿
ファスフォードテクノロジが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ファスフォードテクノロジは山梨県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率83.9%）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月16.7時間）は長めです。
平均勤続年数は男性18.3年・女性5.3年で、男性の方が13年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.7時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 17.6時間 |
| 基幹職 | 16.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）週1回の定時退社日を実施。 月の時間外労働予定は事前申請。 年に2ヶ月間の時間外労働抑制の強化月間を実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 18.3年 | 5.3年 |
| 基幹職 | 10.9年 | 9.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.4% | 1人 / 42人 |
会社の注記課長、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 11.9% |
| 基幹職 | 24.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
採用・定着
中途採用の実績：男性36人・女性10人
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010401114443
- 所在地
- 山梨県南アルプス市下今諏訪６１０番地５
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：220人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
半導体製造装置の設計、製造、販売、修理及び保守等のサービス業
よくある質問
ファスフォードテクノロジの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.7時間です（対象：正社員）（2023年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
ファスフォードテクノロジの有給休暇の取得率は？
83.9%です（対象：正社員）（2023年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
ファスフォードテクノロジの平均勤続年数は？
男性18.3年、女性5.3年です（2023年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
ファスフォードテクノロジの女性管理職の割合は？
2.4%です（管理職42人のうち女性2,450人）（2023年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
ファスフォードテクノロジの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
山梨県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。