その他の製造業・山梨県・10〜100人
株式会社 菊島の通信簿
菊島が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
菊島は山梨県のその他の製造業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（33.3%）は上位7%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：73.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 区分１ | 108.8% |
| 区分２ | 87% |
| 区分３ | 81.2% |
| 区分４ | 84% |
| 区分５ | 69% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 区分３ | 100% | — |
| 区分４ | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 区分１ | — | 11.2年 |
| 区分２ | 4.2年 | 2.1年 |
| 区分３ | 3.9年 | 5.8年 |
| 区分４ | 6.7年 | 2.9年 |
| 区分５ | 9.8年 | 10.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 41.7% | 10人 / 24人 |
| 管理職 | 33.3% | 2人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 区分１ | 100% |
| 区分２ | 36.4% |
| 区分３ | 69.2% |
| 区分４ | 50% |
| 区分５ | 59.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 区分１ | 0% |
| 区分２ | 100% |
| 区分３ | 100% |
| 区分４ | 0% |
| 区分５ | 25% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 111.1 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 144.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4090001011067
- 所在地
- 山梨県韮崎市中田町小田川中道１９１番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：89人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
１．ワイヤーハーネスの製造加工「圧着・半田付け・圧接・融着」 ２．電機部品の組立
よくある質問
菊島の有給休暇の取得率は？
73.9%です（2026年10月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
菊島の男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年10月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
菊島の平均勤続年数は？
女性11.2年です（2026年10月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
菊島の女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職6人のうち女性2,450人）（2026年10月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
菊島の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は111.1です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
山梨県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。