その他の製造業・山梨県・101〜300人

OBARA株式会社の通信簿

OBARAが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13.1時間中央値 11.7時間
3下位44%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.1%中央値 76%
3上位43%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.6%中央値 4.5%
3上位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.5中央値 73
3上位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

OBARAは山梨県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.1時間(対象:正社員)

会社の注記上記平均残業時間は法定内残業時間、法定外残業時間及び休日勤務時間の合計です。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)就業時間を9:00~17:00の1日7時間としています。 毎週水曜日をノー残業デーとして周知しています。 残業時間が一定時間を超えた場合、産業医による面談を実施しています。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員78.1%
嘱託社員100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職6.6%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員16.9%
嘱託社員20%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年10月1日~2026年9月30日
対象女性の賃金
全労働者78.5
正規雇用78.7
非正規雇用62.7

会社の注記男性平均勤続年数25.0年 女性平均勤続年数14.0年

会社の基本情報

法人番号
6090001007740
所在地
山梨県笛吹市境川町藤垈4151番地
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:161人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

抵抗溶接機器の製造販売

よくある質問

OBARAの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.1時間です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

OBARAの有給休暇の取得率は?

78.1%です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

OBARAの女性管理職の割合は?

6.6%です(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

OBARAの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.5です(全労働者)。対象期間は2025年10月1日~2026年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。