医療・福祉・静岡県・101〜300人

社会福祉法人美芳会の通信簿

美芳会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
5時間中央値 3.1時間
3下位36%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
81.6%中央値 72.7%
4上位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
9.4年中央値 8.7年
3上位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
71.4%中央値 50%
4上位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
87.8中央値 83.5
3上位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

美芳会は静岡県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（71.4%）は比べた相手の中で上位20%、有給の取りやすさ（取得率81.6%）は上位29%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員5時間
非常勤0.6時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・NO残業dayの取り組み ・計画有給制度の促進定着 ・オンライン会議やビデオ研修等の活用

年次有給休暇の取得率：81.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員84.2%
非常勤88.5%

会社の注記年平均17.6日

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
非常勤0%100%

会社の注記令和5年度 正社員2名 男性職員0名

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10年8.8年
非常勤6.5年7.9年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員33.3%33.3%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級71.4%10人 / 14人
管理職71.4%10人 / 14人
役員33.3%2人 / 6人

会社の注記法人内役員（3名うち女性2名）法人外役員（2名うち女性0名）

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員67%
非常勤84%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員76.8%
非常勤100%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者87.8
正規雇用89.7
非正規雇用158.7

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度6人0人
2年度前2人1人
3年度前0人0人

中途採用の実績：男性1人・女性6人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員2.2倍1.9倍
非常勤0倍1.4倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1080105002718
所在地
静岡県富士市増川５１０番地の１
業種
医療、福祉／福祉
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：113人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

特別養護老人ホーム ショートステイ事業 養護老人ホーム 地域包括支援センター 等の運営

会社のホームページ

よくある質問

美芳会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

美芳会の有給休暇の取得率は？

81.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

美芳会の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

美芳会の平均勤続年数は？

男性10年、女性8.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

美芳会の女性管理職の割合は？

71.4%です（管理職14人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

美芳会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は87.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。