医療・福祉・静岡県・101〜300人
株式会社 リカバリーの通信簿
リカバリーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
リカバリーは静岡県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率89%）は比べた相手の中で上位18%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性93）は上位22%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：89%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 91% |
会社の注記参考: 正規雇用労働者の取得率 91%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7年 | 6.8年 |
| パート | 7.4年 | 5.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 54.5% | 12人 / 22人 |
会社の注記管理職として計上している役職名:施設長(園長含む)・室長・事業部長。男女別管理職登用比率(参考値):女性10.0%(女性管理職12人÷女性労働者120人×100)、男性20.4%(男性管理職10人÷男性労働者49人×100)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 73% |
| パート | 79% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 93 |
| 正規雇用 | 95.2 |
| 非正規雇用 | 125.7 |
会社の注記対象期間:2025年10月1日～2026年9月30日(事業年度)。賃金は総支給額(賞与を含み、通勤手当を含む)により算出。人員数は各月の在籍人数の平均。役員及び業務委託者を除く。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1080001012416
- 所在地
- 静岡県藤枝市末広２丁目８番１７
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：149人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
障害者総合支援法・児童福祉法に基づく、就労継続支援事業及び放課後等デイサービス【リカバリー】の運営・管理
よくある質問
リカバリーの有給休暇の取得率は？
89%です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
リカバリーの平均勤続年数は？
男性7年、女性6.8年です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
リカバリーの女性管理職の割合は？
54.5%です（管理職22人のうち女性2,803人）（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
リカバリーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は93です（全労働者）。対象期間は2025年10月1日～2026年9月30日。
静岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。