運輸・物流・静岡県・101〜300人

昭和冷凍株式会社の通信簿

昭和冷凍が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

11.8%中央値 0.6%

4上位27%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

75.7中央値 73.5

3上位44%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

昭和冷凍は静岡県の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。

とくに女性管理職の割合（11.8%）は、比べた相手の中で上位27%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	30%	6人 / 20人
管理職	11.8%	2人 / 17人

会社の注記当社では男女同一の賃金体系を適用していますが、ドライバーや現場業務には男性の比率が高く、女性は事務業務に従事する割合が多くなっています。その結果として、職種ごとの業務内容の違いから、時間外勤務や深夜・休日勤務の有無、各種手当の支給状況に差が生じ、男女間の賃金差異につながっています。

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

冷凍倉庫・物流業

11.8%です（管理職17人のうち女性834人）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は75.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。