医療・福祉・群馬県・501〜1000人

群馬中央医療生活協同組合の通信簿

群馬中央医療生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.8%中央値 73.1%
3上位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
60.9%中央値 47.1%
4上位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
58.5中央値 79.1
2下位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

群馬中央医療生活協同組合は群馬県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(60.9%)は、比べた相手の中で上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性58.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規雇用労働者78.8%
非正規雇用労働者78.5%

育休・勤続年数

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正規雇用労働者47.1%44.3%
非正規雇用労働者12.5%14%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級73.9%51人 / 69人
管理職60.9%28人 / 46人
役員35.3%6人 / 17人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者74.5%
非正規雇用労働者85.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者92.9%
非正規雇用労働者87.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者58.5
正規雇用77.2
非正規雇用29.7

会社の注記医師・歯科医師を除く平均給与 全労働者 77.8% うち正規雇用労働者 89.6% うち非正規雇用労働者 107.8%

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性10人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1070005000863
所在地
群馬県前橋市朝倉町830番地の1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:610人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

群馬中央医療生活協同組合の有給休暇の取得率は?

78.8%です(対象:正規雇用労働者)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

群馬中央医療生活協同組合の女性管理職の割合は?

60.9%です(管理職46人のうち女性1,678人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

群馬中央医療生活協同組合の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は58.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。