医療・福祉・群馬県・501〜1000人
群馬中央医療生活協同組合の通信簿
群馬中央医療生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
群馬中央医療生活協同組合は群馬県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(60.9%)は、比べた相手の中で上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性58.5)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 78.8% |
| 非正規雇用労働者 | 78.5% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 47.1% | 44.3% |
| 非正規雇用労働者 | 12.5% | 14% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 73.9% | 51人 / 69人 |
| 管理職 | 60.9% | 28人 / 46人 |
| 役員 | 35.3% | 6人 / 17人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 74.5% |
| 非正規雇用労働者 | 85.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 92.9% |
| 非正規雇用労働者 | 87.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.5 |
| 正規雇用 | 77.2 |
| 非正規雇用 | 29.7 |
会社の注記医師・歯科医師を除く平均給与 全労働者 77.8% うち正規雇用労働者 89.6% うち非正規雇用労働者 107.8%
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性10人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1070005000863
- 所在地
- 群馬県前橋市朝倉町830番地の1
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:610人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
群馬中央医療生活協同組合の有給休暇の取得率は?
78.8%です(対象:正規雇用労働者)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
群馬中央医療生活協同組合の女性管理職の割合は?
60.9%です(管理職46人のうち女性1,678人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
群馬中央医療生活協同組合の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は58.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
群馬県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。