医療・福祉・群馬県・301〜500人

株式会社ホソヤの通信簿

ホソヤが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

5.4時間中央値 4.2時間

3下位39%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

37.5%中央値 47.1%

2下位29%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80.9中央値 79.1

3上位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ホソヤは群馬県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（37.5%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正職員	5.4時間
パート職員	0.9時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	75%	6人 / 8人
管理職	37.5%	6人 / 16人
役員	37.5%	3人 / 8人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年2月1日～2026年1月31日
対象	女性の賃金
全労働者	80.9
正規雇用	92.4
非正規雇用	111.7

会社の基本情報

法人番号: 1070001011922
所在地: 群馬県富岡市富岡２９７番地
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：377人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

有料老人ホーム、介護付有料老人ホーム、訪問介護等の運営

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よくある質問

ホソヤの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.4時間です（対象：正職員）（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。

ホソヤの女性管理職の割合は？

37.5%です（管理職16人のうち女性1,678人）（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

ホソヤの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.9です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。