卸売・小売・東京都・1001〜5000人

REXT Holdings株式会社の通信簿

REXT Holdingsが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

33%中央値 67.2%

2下位21%

勤続年数平均継続勤務年数

11.5年中央値 13.7年

2下位32%

女性管理職管理職に占める女性の割合

11.8%中央値 9.5%

3上位40%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

43.7中央値 63.7

1下位7%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

REXT Holdingsは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性43.7）は大きめと男性の育休取得率（取得率33%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	33%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
2025年	12年	11年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	11.8%	—
役員	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
管理職	11.8%
正社員	19.7%
月給社員	37.1%
時給社員	64%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
2026年度新卒（正社員）	50%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	43.7
正規雇用	91.2
非正規雇用	92.9

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 1050001016270
所在地: 東京都新宿区西新宿８丁目１７番１号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,472人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

株式の所有を通じたグループ会社の事業活動の管理業務全般及び経営指導、資産管理運用及び経営資源の最適配分

会社のホームページ

よくある質問

REXT Holdingsの男性の育休取得率は？

男性33%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

REXT Holdingsの平均勤続年数は？

男性12年、女性11年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。

REXT Holdingsの女性管理職の割合は？

11.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

REXT Holdingsの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は43.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。