建設業・埼玉県・10〜100人
古郡ホーム株式会社の通信簿
古郡ホームが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
7.7年中央値 10.6年
2下位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
古郡ホームは埼玉県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
比べた相手の中では、勤続年数（平均7.7年）は短めです。
平均勤続年数は男性10年・女性5.4年で、男性の方が4.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 営業職 | 0% | 0% |
| 正社員 設計職 | 0% | 100% |
| 正社員 工務職 | 0% | 0% |
| 正社員 事務職 | 0% | 100% |
| パート社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 営業職 | 10年 | 5.4年 |
| 正社員 設計職 | 9.2年 | 6.8年 |
| 正社員 工務職 | 9.8年 | 2年 |
| 正社員 事務職 | 13.1年 | 10.1年 |
| パート社員 | 0年 | 3.7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 営業職 | 33.3% | 33.3% |
| 正社員 設計職 | 0% | 33.3% |
| 正社員 工務職 | 0% | 0% |
| 正社員 事務職 | 100% | 66.7% |
| パート社員 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 営業職 | 14.8% |
| 正社員 設計職 | 77.8% |
| 正社員 工務職 | 5.9% |
| 正社員 事務職 | 88.9% |
| パート社員 | 83.3% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1030001087834
- 所在地
- 埼玉県深谷市稲荷町２丁目１０番６号
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：77人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
古郡ホームの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2023年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
古郡ホームの平均勤続年数は？
男性10年、女性5.4年です（2023年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
埼玉県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年01月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。