建設業・埼玉県・10〜100人

株式会社中里組の通信簿

中里組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

5.5年中央値 10.6年

2下位18%

女性管理職管理職に占める女性の割合

11.8%中央値 6.9%

3上位38%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

中里組は埼玉県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。

比べた相手の中では、勤続年数（平均5.5年）は短めです。

平均勤続年数は男性7.6年・女性3.4年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。

残業・有給

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：5.7時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：14.3日
従業員の平均年齢：40歳

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	—	100%

会社の注記男性労働者の対象 0名

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	7.6年	3.4年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	100%	0%

会社の注記採用10年前後の採用者数2名（男性のみ）：現在も継続雇用中

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	11.8%	—
役員	16.7%	2人 / 12人

会社の注記管理職とは、総務・経理部においては課長職以上、工事部においては所長職以上を指します。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	18.5%
正社員以外	50%

会社の注記正社員27名中、女性正社員5名

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	40%

会社の注記直近3事業年度（2022年6月～2025年5月）における新卒、中途採用を合わせた実績

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	2人	0人
2年度前	2人	0人
3年度前	0人	0人

中途採用の実績：男性2人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
ユースエール

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
有給休暇の時間単位取得
研修制度あり
自己啓発支援あり
キャリアコンサルティングあり

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1030001055246
所在地: 埼玉県川越市神明町１３番地８
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：31人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

会社のホームページ

よくある質問

中里組の平均勤続年数は？

男性7.6年、女性3.4年です（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

中里組の女性管理職の割合は？

11.8%です（2025年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日：2026年01月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。