建設業・埼玉県・101〜300人

株式会社アペックエンジニアリングの通信簿

アペックエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

13.5年中央値 10.6年

4上位30%

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.9%中央値 6.9%

3下位40%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81.9中央値 70.6

4上位21%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アペックエンジニアリングは埼玉県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.9）は比べた相手の中で上位21%、勤続年数の長さ（平均13.5年）は上位30%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	13年	14年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	62.5%	50%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	2.9%	5人 / 174人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81.9
正規雇用	81.9

会社の基本情報

法人番号: 1030001015274
所在地: 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目９番地１
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：185人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

空気調和 / 給排水衛生 / 防災 / 電気 / 建築 / 保守・メンテナンス / リニューアル / ESCO事業などの設計及び施工

会社のホームページ

よくある質問

アペックエンジニアリングの平均勤続年数は？

男性13年、女性14年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

アペックエンジニアリングの女性管理職の割合は？

2.9%です（管理職174人のうち女性1,946人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

アペックエンジニアリングの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。