不動産・物品賃貸・東京都・501〜1000人

株式会社ハウスメイトマネジメントの通信簿

ハウスメイトマネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
13%中央値 70%
2下位11%
勤続年数平均継続勤務年数
14.5年中央値 10.6年
4上位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.2中央値 68.2
3上位41%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ハウスメイトマネジメントは東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14.5年)は、比べた相手の中で上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率13%)は低めです。

平均勤続年数は男性16年・女性13年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員および契約社員13%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16年13年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員37.5%
契約社員54%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員40%
契約社員58.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者71.2
正規雇用72.3
非正規雇用83.8

会社の注記賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当等を除く 男女で賃金基準に相違はないが、女性管理職が少ないという背景もあり、現状では年間収入に違いがある。

会社の基本情報

法人番号
1013301040571
所在地
東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:775人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ハウスメイトマネジメントの男性の育休取得率は?

男性13%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社)の中央値は70%です。

ハウスメイトマネジメントの平均勤続年数は?

男性16年、女性13年です(2025年9月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の93社)の中央値は10.6年です。

ハウスメイトマネジメントの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.2です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。