宿泊・飲食・東京都・501〜1000人
ジャパンウェルネス株式会社の通信簿
ジャパンウェルネスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジャパンウェルネスは東京都の宿泊・飲食の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月6.5時間)は比べた相手の中で上位7%、有給の取りやすさ(取得率77.8%)は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性44.8)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 6.5時間 |
| 契約社員 | 4.9時間 |
年次有給休暇の取得率:77.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 62.8% |
| 契約社員 | 56.6% |
| パート社員 | 78.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 67% |
| 契約社員 | 0% | 100% |
| パート社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.5年 | 7.2年 |
| パート社員 | 3年 | 5.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 11.8% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.6% | — |
| 管理職 | 19% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 52.2% |
| 契約社員 | 42% |
| パート社員 | 91% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 52% |
| 契約社員 | 45.7% |
| パート社員 | 88.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 44.8 |
| 正規雇用 | 78.1 |
| 非正規雇用 | 54.1 |
採用・定着
中途採用の実績:男性14人・女性10人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2倍 | 2倍 |
| 契約社員 | 2倍 | 3倍 |
| パート社員 | 2倍 | 3倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1013301018493
- 所在地
- 東京都豊島区高松1丁目1番11号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:950人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
ジャパンウェルネスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.5時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。
ジャパンウェルネスの有給休暇の取得率は?
77.8%です(2026年6月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の113社)の中央値は52.4%です。
ジャパンウェルネスの男性の育休取得率は?
男性0%、女性67%です(2026年6月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の192社)の中央値は33.3%です。
ジャパンウェルネスの平均勤続年数は?
男性9.5年、女性7.2年です(2026年6月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。
ジャパンウェルネスの女性管理職の割合は?
19%です(2026年6月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。
ジャパンウェルネスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は44.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。