卸売・小売・東京都・301〜500人

中部自動車販売株式会社の通信簿

中部自動車販売が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

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有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

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男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 52.4%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

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女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

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男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

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新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

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評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

中部自動車販売は東京都の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%
有期雇用	10%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
常用雇用労働者	26.6%

公表している制度

男性100%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

この会社のデータの最終更新日：2026年01月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。