卸売・小売・東京都・301〜500人
株式会社オー・エス・シー・フーズの通信簿
オー・エス・シー・フーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 52.4%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
75.4中央値 65.8
4上位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オー・エス・シー・フーズは東京都の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性75.4）は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 0% | 0% |
会社の注記男性従業員：該当なしの為０％、女性従業員：該当者なしの為０％
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.1% |
| 契約社員 | 72.7% |
| パート社員 | 63.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パート社員 | 73.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.4 |
| 正規雇用 | 84.8 |
| 非正規雇用 | 80.9 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1012401015095
- 所在地
- 東京都国分寺市本町４丁目１２番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：474人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
オー・エス・シー・フーズの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
オー・エス・シー・フーズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.4です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。