卸売・小売・東京都・501〜1000人
株式会社ＫＲＬの通信簿
ＫＲＬが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.4年中央値 12.8年
2下位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
28.6%中央値 7.1%
4上位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
80.1中央値 65.8
4上位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＫＲＬは東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.1）は比べた相手の中で上位13%、女性管理職の割合（28.6%）は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.4年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.6年 | 8.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 60% | 15人 / 25人 |
| 管理職 | 28.6% | 2人 / 7人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 66.3% |
| 契約社員 | 83% |
| パータイム労働者 | 76.8% |
| 派遣労働者 | 88.1% |
| 嘱託 | 57.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.1 |
| 正規雇用 | 67.2 |
| 非正規雇用 | 114.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1012401013421
- 所在地
- 東京都三鷹市新川６丁目９番２８号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：793人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＫＲＬの平均勤続年数は？
男性6.6年、女性8.2年です（2025年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
ＫＲＬの女性管理職の割合は？
28.6%です（管理職7人のうち女性1,385人）（2025年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ＫＲＬの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.1です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。