卸売・小売・東京都・5001人以上
株式会社 サンドラッグの通信簿
サンドラッグが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サンドラッグは東京都の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（21.7%）は比べた相手の中で上位20%、男性の育休の取りやすさ（取得率96.3%）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性42.8）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.3時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 店舗正社員 | 16.5時間 |
| 薬剤師正社員 | 2.8時間 |
| 本社正社員 | 4時間 |
| 非正規社員 | 0.1時間 |
会社の注記2026月3末時点（2025年度）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠システム及びＰＣログによる勤務時間管理
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 72.7% |
会社の注記2026月3末時点（2025年度）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 96.3% | 100% |
会社の注記2026月3末時点（2025年度）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 31.5% | 37.2% |
会社の注記2026月3末時点（2025年度）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 21.7% | — |
会社の注記【課長職以上およびマネージャー職】2026年3月末時点（2025年度）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42.1% |
| 非正社員 | 82.4% |
会社の注記2026月3末時点（2025年度）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 54.1% |
| 非正社員 | 74% |
会社の注記2026月3末時点（2025年度）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 42.8 |
| 正規雇用 | 84.6 |
| 非正規雇用 | 100.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性103人・女性55人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 店舗正社員 | 1.9倍 | 1.3倍 |
| 薬剤師正社員 | 1.8倍 | 1.5倍 |
| 本部正社員 | 0倍 | 0倍 |
会社の注記2026月3末時点（2025年度）
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1012401000634
- 所在地
- 東京都府中市若松町１丁目３８番地の１
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：15,045人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ドラッグストア等チェーン経営
よくある質問
サンドラッグの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.3時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
サンドラッグの有給休暇の取得率は？
72.7%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
サンドラッグの男性の育休取得率は？
男性96.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
サンドラッグの女性管理職の割合は？
21.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
サンドラッグの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は42.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。