卸売・小売・東京都・501〜1000人

株式会社ヤマイチの通信簿

ヤマイチが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

16.3年中央値 12.8年

4上位21%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

82.9中央値 65.8

4上位10%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヤマイチは東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.9）は比べた相手の中で上位10%、勤続年数の長さ（平均16.3年）は上位21%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15.8年	16.8年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	64.4%	69.1%

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全従業員	62.4%
正社員	20.9%
非正規	75.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	82.9
正規雇用	80.9
非正規雇用	96.2

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 1011701007959
所在地: 東京都江戸川区一之江４丁目１４番１４号
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：705人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

小売業

よくある質問

ヤマイチの平均勤続年数は？

男性15.8年、女性16.8年です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

ヤマイチの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は82.9です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。