建設業・東京都・10〜100人
三辰精工株式会社の通信簿
三辰精工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三辰精工は東京都の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均4.6年）は短めと有給休暇の取得率（取得率38%）は低めです。
平均勤続年数は男性2.6年・女性6.5年で、女性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 管理部門 | 6時間 |
| 技術部門 | 13時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠システムより残業の事前申請制を導入
年次有給休暇の取得率：38%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理部門 | 93% |
| 技術部門 | 66% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理部門 | 0% | 100% |
| 技術部門 | 100% | 0% |
会社の注記管理部門では、男性に該当者がいませんでした。技術部門では、女性に該当者がいませんでした。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理部門 | 2.6年 | 6.5年 |
| 技術部門 | 5.9年 | 3.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理部門 | 0% | 100% |
| 技術部門 | 85% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | 1人 / 4人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 5人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理部門 | 45% |
| 技術部門 | 19% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理部門 | 50% |
| 技術部門 | 25% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.1 |
| 正規雇用 | 71.4 |
| 非正規雇用 | 8.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1011701003405
- 所在地
- 東京都江戸川区船堀４丁目１２番１０号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：31人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
水処理施設で使用する水処理機械の設計、製造、施工
よくある質問
三辰精工の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.1時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
三辰精工の有給休暇の取得率は？
38%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
三辰精工の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
三辰精工の平均勤続年数は？
男性2.6年、女性6.5年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
三辰精工の女性管理職の割合は？
0%です（管理職5人のうち女性1,946人）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
三辰精工の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.1です（全労働者）。対象期間は2024年12月21日～2025年12月20日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。