不動産・物品賃貸・東京都・301〜500人

エスティーメンテナンス株式会社の通信簿

エスティーメンテナンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72.3%中央値 74.1%
3下位44%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.5%中央値 8.3%
3上位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
55中央値 68.2
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エスティーメンテナンスは東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性55)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員、契約社員、パート社員72.3%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級12.5%—
管理職10.5%—

会社の注記係長

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者55
正規雇用78.6
非正規雇用65.7

会社の注記公開用データは実人数基準 ■対象期間:2025年度(2025年4月1日から2026年3月31日まで) ■賃金:退職手当及び通勤手当等を除く ■正規雇用労働者:期間の定めなくフルタイム勤務する労働者 ※時短正社員、無期契約のフルタイム契約社員はこちらに含む ※役員・顧問・派遣・業務委託・ 休職社員の休職期間 は除く ■非正規雇用労働者:事業主と期間の定めのある有期雇用契約を締結している労働者 ※無期契約の時短社員はこちらに含む ■差違補足 <正規雇用労働者> ・女性社員は一般事務職、男性社員は技術系職の割合が多いた…

会社の基本情報

法人番号
1011701001508
所在地
東京都江戸川区一之江8丁目4番3号
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:302人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

エスティーメンテナンスの有給休暇の取得率は?

72.3%です(対象:正社員、契約社員、パート社員)(2026年5月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の74社)の中央値は74.1%です。

エスティーメンテナンスの女性管理職の割合は?

10.5%です(2026年5月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社)の中央値は8.3%です。

エスティーメンテナンスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は55です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。