卸売・小売・東京都・301〜500人

生活協同組合連合会大学生協事業連合の通信簿

連合会大学生協事業連合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6.8時間中央値 12.7時間
4上位22%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
20.8年中央値 12.8年
5上位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
24.1%中央値 7.1%
4上位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.1中央値 65.8
3上位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

連合会大学生協事業連合は東京都の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに勤続年数の長さ(平均20.8年)は比べた相手の中で上位4%、女性管理職の割合(24.1%)は上位17%です。

平均勤続年数は男性27.3年・女性14.2年で、男性の方が13.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.8時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
全職員27.3年14.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職24.1%21人 / 87人
役員11.4%4人 / 35人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者72.1
正規雇用80
非正規雇用57.7

会社の基本情報

法人番号
1011305001714
所在地
東京都杉並区和田3丁目30番22号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:492人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

生活協同組合

よくある質問

連合会大学生協事業連合の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.8時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

連合会大学生協事業連合の平均勤続年数は?

男性27.3年、女性14.2年です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

連合会大学生協事業連合の女性管理職の割合は?

24.1%です(管理職87人のうち女性1,385人)(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

連合会大学生協事業連合の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.1です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。