住友林業緑化株式会社の通信簿

ひとことで言うと

住友林業緑化は東京都の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均21.9年）は比べた相手の中で上位2%、女性管理職の割合（9%）は上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月35.2時間）は長めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。

平均勤続年数は男性24.7年・女性19年で、男性の方が5.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：35.2時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）→36協定の理解、再認識。 →長時間労働常態化営業所における事業部長・営業部長ミーティングの実施。 →計画的年次有給休暇取得促進（年14日以上/人）により有給取得率向上を図る。 ・業務改善 →フレックスタイム・PNDの実施により長時間労働削減を加速する。 →緑化担当者への林業依頼方法原則ルール（直接担当者へ依頼しない等）の協力要請により、特定の者への業務集中を緩和する。 →業務管理の促進などを進め、一体施工・引渡しなど重点施策推進で、…

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記対象期間：事業年度（2025年1月1日〜2025年12月31日） 正社員：役員、受入出向者を除く パート・有期社員：契約社員 ※時間給のパート社員は除く 及び育児休業・休職中の者 ならびに1月2日以降の中途入社者を除く 賃金：通勤手当等非課税所得を除く ※小数第二位を四捨五入 直近10年における新卒・中途若手女性社員の採用増により、女性正規社員平均が下がっているが、非正規社員(有期社員)のデータで分かるように、男女差異は縮小に向かっている。

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号

1011201009704

所在地

東京都中野区中央１丁目３８番１号

業種

建設業／その他建設業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：681人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

造園緑化総合工事業

東京都の建設業の会社

• コスモエンジニアリング株式会社平均評定 4.8・301〜500人
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• 三菱地所ホーム株式会社平均評定 4.3・301〜500人
• 株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン平均評定 4.2・301〜500人
• 株式会社長谷工リフォーム平均評定 4.2・501〜1000人

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