情報通信(IT)・東京都・501〜1000人

株式会社DNP情報システムの通信簿

DNP情報システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.1%中央値 74.7%
4上位19%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 80%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
12.5年中央値 10.9年
3上位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.3%中央値 10.5%
3下位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.7中央値 78.7
3上位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

DNP情報システムは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率82.1%)は上位19%です。

平均勤続年数は男性15年・女性10年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員82.1%

会社の注記2025年度

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%133%

会社の注記2025年度実績 ※1ケ月未満の短期休業を含む

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15年10年

会社の注記2026年4月1日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職8.3%—
役員0%—

会社の注記2026年3月末時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員28%

会社の注記2026年3月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員43.6%

会社の注記2025年度実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.7
正規雇用80.7
非正規雇用87.3

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1011101027070
所在地
東京都新宿区市谷加賀町1丁目1番1号
業種
情報通信業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:844人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・情報システムの企画、設計、開発、保守、運用管理の受託 ・コンピュータに関するソフトウエアの開発、販売および賃貸 ・通信ネットワークの開発、販売および賃貸 ・コンピュータ、通信機器ならびに関連機器の販売および賃貸 ・コンピュータならびに通信ネットワークの導入および運用管理の受託 ・情報処理および情報提供サービス ・前各号に関する調査、研究、教育およびコンサルティング ・前各号に附帯または関連する一切の事業

よくある質問

DNP情報システムの有給休暇の取得率は?

82.1%です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。

DNP情報システムの男性の育休取得率は?

男性100%、女性133%です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

DNP情報システムの平均勤続年数は?

男性15年、女性10年です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

DNP情報システムの女性管理職の割合は?

8.3%です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

DNP情報システムの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。