富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の通信簿

ひとことで言うと

富士フイルムビジネスイノベーションジャパンは東京都の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.5）は、比べた相手の中で上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月19時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19時間（対象：正社員）

会社の注記当社規定の所定労働時間を超える時間を算出

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・フレックス制度の導入 ・在宅勤務制度の導入 ・高残業者への産業医面談の実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2026/4/1時点

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記「リーダー」グレードが「係長」に相当。2026年3月31日現在 ／ 2026/3/31時点 ●女性関連施策の主な取り組み ・プレマネ層およびその上長への研修実施 ・異業種交流会 ・メンタリングサービスの活用 ／ 2026/3/31時点

会社の注記2023～2025年度中のキャリア入社者及び2024年4月1日,2025年4月1日,2026年4月1日の新卒入社者

採用・定着

中途採用の実績：男性100人・女性25人

会社の注記2023～2025年度中のキャリア入社者及び2024年4月1日,2025年4月1日, 2026年4月1日の新卒入社者

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（3段階目）
• テレワーク推進企業 大臣表彰

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

1011101015050

所在地

東京都江東区豊洲２丁目２番１号

業種

卸売業、小売業／商社

従業員

5001人以上（しょくばらぼ掲載：9,656人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

複写機・コンピューター・プリンター・ファクシミリなど各種情報機器の販売およびシステム・サービスの提供

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