情報通信（IT）・東京都・301〜500人

株式会社　新潮社の通信簿

新潮社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 80%
3下位45%
勤続年数平均継続勤務年数
19.5年中央値 10.9年
5上位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
36.3%中央値 10.5%
5上位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
78.7中央値 78.7
3上位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

新潮社は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに勤続年数の長さ（平均19.5年）は比べた相手の中で上位3%、女性管理職の割合（36.3%）は上位4%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて75%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて20.6年18.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職36.3%41人 / 113人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全社員50.2%
正社員51.4%
契約社員44.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全社員50%
正社員55.6%
契約社員25%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.7
正規雇用79.8
非正規雇用78.8

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1011101009060
所在地
東京都新宿区矢来町７１番地
業種
情報通信業
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：473人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

出版業

会社のホームページ

よくある質問

新潮社の男性の育休取得率は？

男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

新潮社の平均勤続年数は？

男性20.6年、女性18.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

新潮社の女性管理職の割合は？

36.3%です（管理職113人のうち女性539人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

新潮社の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。