卸売・小売・東京都・1001〜5000人
東急ビジネスサポート株式会社の通信簿
東急ビジネスサポートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東急ビジネスサポートは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（50%）は比べた相手の中で上位3%、残業の少なさ（月7.1時間）は上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均9.2年）は短めです。
平均勤続年数は男性12.5年・女性5.9年で、男性の方が6.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員 | 7.1時間 |
| 契約社員 | 3.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・25ｈ超過者の個人別累計を所属長へ通知 ・35ｈ超過者会議体を通して経営層に毎月報告
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 63% |
| 契約社員 | 83.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 12.5年 | 5.9年 |
| 契約社員 | 8.3年 | 3.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | — |
| 管理職 | 50% | — |
| 役員 | 25% | — |
会社の注記マネジャー ／ 課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 60.5% |
| 契約社員 | 88.2% |
| エキスパート | 75.2% |
会社の注記事業年度末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 68.8% |
| 契約社員 | 66.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.4 |
| 正規雇用 | 84 |
| 非正規雇用 | 87.1 |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性9人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1011001047359
- 所在地
- 東京都目黒区東山３丁目８番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,082人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・人材派遣 ・有料職業紹介 ・教育研修コンサルティング ・什器のレンタル/販売/企画施工 ・商業施設等のサポート業務
よくある質問
東急ビジネスサポートの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.1時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
東急ビジネスサポートの有給休暇の取得率は？
63%です（対象：社員）（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
東急ビジネスサポートの平均勤続年数は？
男性12.5年、女性5.9年です（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
東急ビジネスサポートの女性管理職の割合は？
50%です（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
東急ビジネスサポートの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.4です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。