卸売・小売・東京都・1001〜5000人

株式会社ユナイテッドアローズの通信簿

ユナイテッドアローズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

0.5時間中央値 13時間

5上位2%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

73.3%中央値 64.1%

4上位24%

男性の育休男性の育児休業取得率

71.7%中央値 67.2%

3上位44%

勤続年数平均継続勤務年数

10.4年中央値 13.7年

2下位25%

女性管理職管理職に占める女性の割合

27.9%中央値 9.5%

4上位14%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

73.6中央値 63.7

4上位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ユナイテッドアローズは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ（月0.5時間）は比べた相手の中で上位2%、女性管理職の割合（27.9%）は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10.4年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.5時間（対象：その他）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	0.5時間
契約社員	0.6時間

会社の注記対象は正社員・契約社員（短時間社員含む）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）全従業員の残業時間上限を、月間45時間未満・年間360時間未満に設定

年次有給休暇の取得率：73.3%

会社の注記対象は正社員・契約社員（短時間社員含む）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	71.7%	103.1%
契約社員	—	100%
アルバイト	—	83.3%

会社の注記従業員全体（役員・委任型執行役員・出向者除く）は93.0％

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員・契約社員	11.2年	9.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	40.1%	93人 / 232人
管理職	27.9%	39人 / 140人
役員	14.3%	1人 / 7人

会社の注記店長の役職を係長級と定義（副店長除く）／課長以上管理職数

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	58.7%
契約社員	62.3%
アルバイト	76.8%
派遣社員	83.5%

会社の注記従業員全体（役員・委任型執役員・出向者除く）は61.2%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	63.9%
契約社員	50%
アルバイト	72%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	73.6
正規雇用	77.7
非正規雇用	80.9

会社の注記【算出条件】・賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与、手当等の総支給額・正社員：当社から社外への出向者は除く・パート・有期社員：派遣社員は除く【差異についての補足説明】・非正規女性のアルバイトの増加、非正規男性の定年再雇用の身分変更等により、非正規男性の年間平均賃金（非正規の総賃金÷非正規の人員数）が増えたことによる、差異が生じていると考えられる

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1011001028441
所在地: 東京都渋谷区神宮前３丁目２８番１号
業種: 卸売業、小売業／小売
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,825人）
証券コード: 7606（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

紳士服・婦人服および雑貨等の企画・販売

会社のホームページ

よくある質問

ユナイテッドアローズの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.5時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。

ユナイテッドアローズの有給休暇の取得率は？

73.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。

ユナイテッドアローズの男性の育休取得率は？

男性71.7%、女性103.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

ユナイテッドアローズの平均勤続年数は？

男性11.2年、女性9.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。

ユナイテッドアローズの女性管理職の割合は？

27.9%です（管理職140人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

ユナイテッドアローズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は73.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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