不動産・物品賃貸・東京都・301〜500人
株式会社アトレの通信簿
アトレが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アトレは東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合(36.2%)は比べた相手の中で上位4%、勤続年数の長さ(平均14.7年)は上位19%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 14.3時間 |
| 契約社員 | 0.2時間 |
| 嘱託 | 1時間 |
| パート社員 | 0.2時間 |
年次有給休暇の取得率:81.8%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.7% | 100% |
会社の注記契約社員の男性・女性及びパート社員の男性・女性は該当者なしのため「-」表記とする。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.2年 | 14.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 36.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 61.8% |
| 契約社員 | 100% |
| 嘱託 | 23.1% |
| パート社員 | 92.8% |
| 派遣社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 70.6% |
| パート社員 | 88.9% |
会社の注記契約社員は採用実績なし。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73 |
| 正規雇用 | 82.9 |
| 非正規雇用 | 46.5 |
会社の注記賃金:通勤手当、退職金等を除く。 ※正規雇用労働者:他社から当社への出向者、海外出向者を除く。なお、短時間勤務者については、フルタイム労働者の所定労働時間を基に人員数を換算する。 ※非正規雇用労働者:契約社員、嘱託、パート社員を含み、派遣社員を除く。なお、パート社員については、フルタイム労働者の所定労働日数を基に人員数を換算する。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1011001016231
- 所在地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:477人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
JR東日本との駅ビル共同開発、駅ビルの管理及び運営、 駅構内開発及び運営受託
よくある質問
アトレの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.3時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の75社)の中央値は14.9時間です。
アトレの有給休暇の取得率は?
81.8%です(2026年6月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の74社)の中央値は74.1%です。
アトレの男性の育休取得率は?
男性66.7%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社)の中央値は70%です。
アトレの平均勤続年数は?
男性15.2年、女性14.1年です(2026年6月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の93社)の中央値は10.6年です。
アトレの女性管理職の割合は?
36.2%です(2026年6月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社)の中央値は8.3%です。
アトレの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は73です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。