建設業・東京都・501〜1000人

共立建設株式会社の通信簿

共立建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24.6時間中央値 19.7時間
2下位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
17年中央値 13年
4上位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0.2%中央値 3.2%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.4中央値 67.1
4上位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

共立建設は東京都の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79.4)は比べた相手の中で上位9%、勤続年数の長さ(平均17年)は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0.2%)は低めと残業時間(月24.6時間)は長めです。

平均勤続年数は男性23.1年・女性10.8年で、男性の方が12.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24.6時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・年間総労働時間2,000時間以内を目標とし、所定外労働時間抑制に向け、更なる周知・徹底を行い、浸透を図る。 ・毎週水曜日、賃金支給日をノー残業デーとして、当日は館内放送による周知等を実施する。 ・「働き方改革推進委員会」を定期的に開催し、働き方や意識の改革に向けた議論はもとより、労働時間数の管理徹底に努める。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
技術系23.1年10.8年
事務系21.1年24.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0.2%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術系17.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者79.4
正規雇用79
非正規雇用76.5

会社の注記全労働者・正規雇用・非正規雇用ともに、男女の人数比率が賃金差異の要因となっている。

会社の基本情報

法人番号
1011001006587
所在地
東京都渋谷区道玄坂1丁目16番10号
業種
建設業/住宅
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:505人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.建築および土木ならびに附帯設備工事の請負 2.建築物および附帯設備の修繕、保守 3.建築および土木ならびに附帯設備工事の設計、施工監理 4.不動産の斡旋、売買、賃貸ならびに管理

よくある質問

共立建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.6時間です(対象:正社員)(2025年5月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。

共立建設の平均勤続年数は?

男性23.1年、女性10.8年です(2025年5月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

共立建設の女性管理職の割合は?

0.2%です(2025年5月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

共立建設の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.4です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。