卸売・小売・東京都・501〜1000人
株式会社伊藤園ネオスの通信簿
伊藤園ネオスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
17.6%中央値 52.4%
2下位28%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3%中央値 7.1%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
60中央値 65.8
2下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
伊藤園ネオスは東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率17.6%）は低めと女性管理職の割合（3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員（臨時従業員を含む） | 17.6% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3% | 2人 / 66人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60 |
| 正規雇用 | 69.9 |
| 非正規雇用 | 89.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010601037570
- 所在地
- 東京都台東区浅草５丁目１番１３号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：847人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食料等販売
よくある質問
伊藤園ネオスの男性の育休取得率は？
男性17.6%です（2025年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
伊藤園ネオスの女性管理職の割合は？
3%です（管理職66人のうち女性1,385人）（2025年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
伊藤園ネオスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。