須賀工業株式会社の通信簿

ひとことで言うと

須賀工業は東京都の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均18.2年）は比べた相手の中で上位8%、女性管理職の割合（6.7%）は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月34.6時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率44.2%）は低めです。

平均勤続年数は男性20.9年・女性15.4年で、男性の方が5.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：34.6時間（対象：基幹的な職種）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①時間削減の意識向上と啓発(残業時間予実管理、残業削減啓発ポスター作成、３６協定のさらなる啓蒙アンケートの実施、ノー残業デーやリフレッシュ休暇の取得周知、現場での土曜出勤の交代制) ②働き方改革関連法の遵守と適切な工期設定の依頼(取引先への訪問依頼、ホームページ掲載) ③ＩＣＴ技術活用、配管プレハブ化推進による工数削減・業務効率化 ④現場支援部門の設置・強化(施工計画書・施工図作成）等を実施

年次有給休暇の取得率：44.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記①正規雇用労働者に関して ・正規雇用労働者においては、賃金体系や人事評価制度等での 運用上の男女相違はありません （職掌や資格等級が同じ場合 には賃金差は発生しません)。 ・賃金差異発生の主な原因は、「(時間外労働手当が賃金の大きな 変動要素となる)施工部門」および「管理職」における女性比率が 男性と比較して低いためです。 ②非正規雇用労働者に関して ・ほぼ定年退職再雇用者が占めますが、役割や職務内容に応じて 等級や賃金を決めていることと、フルタイムにこだわらない柔軟な 働き方を選択できるようにしていることから、…

採用・定着

中途採用の実績：男性6人・女性6人

会社の基本情報

法人番号

1010501032696

所在地

東京都江東区富岡１丁目２６番２０号

業種

建設業／その他建設業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：650人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建設業

会社のホームページ

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• コスモエンジニアリング株式会社平均評定 4.8・301〜500人
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