宿泊・飲食・東京都・301〜500人
株式会社 マルベルの通信簿
マルベルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
マルベルは東京都の宿泊・飲食の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月8.3時間)は上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性42.6)は大きめと有給休暇の取得率(取得率37.1%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 8.3時間 |
| 準社員 | 0.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)社内の定期提出書類の提出期日を延長し、残業や休日出勤の時間を削減している。また、休日の少ない事業所については、代理勤務等の対応を行い一人当たりの負荷を軽減している。
年次有給休暇の取得率:37.1%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 23.4% |
| 準社員 | 43.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 準社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 62% | 40% |
| 準社員 | 35% | 38% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 26.6% | — |
| 管理職 | 23.1% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記女性エリアマネージャー:2名 サブエリアマネージャー1名 計3名
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 24.1% |
| 準社員 | 88.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 46.2% |
| 準社員 | 89.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 42.6 |
| 正規雇用 | 89.9 |
| 非正規雇用 | 46.6 |
会社の注記全従業員332名に内:正社員79名、パート253名 正社員の内:男性60名、女性19名 パートの内:男性30名、女性223名 以上の通り、正社員の給与比率で女性も男性に近い給与を得ている 尚、パートでは、女性が扶養枠内での勤務対象者が多いことから男女差の開きが大きい結果となっている。
採用・定着
中途採用の実績:男性10人・女性35人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0.5倍 | 0.6倍 |
| 準社員 | 0.8倍 | 0.6倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010501013093
- 所在地
- 東京都台東区浅草1丁目30番6号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業/ホテル
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:332人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.プロマイド販売事業 3.産業給食委託運営事業 3.高齢者弁当宅配事業
よくある質問
マルベルの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.3時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。
マルベルの有給休暇の取得率は?
37.1%です(2026年1月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の113社)の中央値は52.4%です。
マルベルの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年1月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の192社)の中央値は33.3%です。
マルベルの女性管理職の割合は?
23.1%です(2026年1月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。
マルベルの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は42.6です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年02月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。