宿泊・飲食・東京都・301〜500人

株式会社 マルベルの通信簿

マルベルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.3時間中央値 20時間
4上位12%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
37.1%中央値 52.4%
2下位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 33.3%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
23.1%中央値 12.9%
4上位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
42.6中央値 70.8
1下位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マルベルは東京都の宿泊・飲食の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月8.3時間)は上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性42.6)は大きめと有給休暇の取得率(取得率37.1%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員8.3時間
準社員0.2時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)社内の定期提出書類の提出期日を延長し、残業や休日出勤の時間を削減している。また、休日の少ない事業所については、代理勤務等の対応を行い一人当たりの負荷を軽減している。

年次有給休暇の取得率:37.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員23.4%
準社員43.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
準社員0%100%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員62%40%
準社員35%38%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級26.6%—
管理職23.1%—
役員0%—

会社の注記女性エリアマネージャー:2名 サブエリアマネージャー1名 計3名

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員24.1%
準社員88.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員46.2%
準社員89.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者42.6
正規雇用89.9
非正規雇用46.6

会社の注記全従業員332名に内:正社員79名、パート253名 正社員の内:男性60名、女性19名 パートの内:男性30名、女性223名 以上の通り、正社員の給与比率で女性も男性に近い給与を得ている 尚、パートでは、女性が扶養枠内での勤務対象者が多いことから男女差の開きが大きい結果となっている。

採用・定着

中途採用の実績:男性10人・女性35人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員0.5倍0.6倍
準社員0.8倍0.6倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1010501013093
所在地
東京都台東区浅草1丁目30番6号
業種
宿泊業、飲食サービス業/ホテル
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:332人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.プロマイド販売事業 3.産業給食委託運営事業 3.高齢者弁当宅配事業

よくある質問

マルベルの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.3時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。

マルベルの有給休暇の取得率は?

37.1%です(2026年1月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の113社)の中央値は52.4%です。

マルベルの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年1月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の192社)の中央値は33.3%です。

マルベルの女性管理職の割合は?

23.1%です(2026年1月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。

マルベルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は42.6です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

東京都の宿泊・飲食の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

宿泊・飲食の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年02月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。