建設業・東京都・501〜1000人

JFEシビル株式会社の通信簿

JFEシビルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
23時間中央値 19.7時間
3下位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.9%中央値 3.2%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.4中央値 67.1
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

JFEシビルは東京都の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)IT化推進による業務効率化等

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級15.8%32人 / 202人
管理職1.9%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員16.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員19%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65.4
正規雇用65.3
非正規雇用50.6

会社の注記弊社では女性に比べて男性の方が管理職比率が高いことが賃金差の主な要因となっております。 係長級(課長代理および係長)における賃金差は82.7%となっております。

会社の基本情報

法人番号
1010501002402
所在地
東京都中央区日本橋箱崎町19番21号
業種
建設業/その他建設業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:783人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建築事業、システム建築事業、社会基盤事業、製鉄所メンテナンス、海外インフラ事業 等

よくある質問

JFEシビルの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。

JFEシビルの女性管理職の割合は?

1.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

JFEシビルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。