電子部品・電気機械・宮城県・101〜300人
ケイテック株式会社の通信簿
ケイテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ケイテックは宮城県の電子部品・電気機械の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | — |
| 管理職 | 6.7% | — |
| 役員 | 12.5% | — |
会社の注記係長 ／ 課長、部長、部長付 ／ 代表取締役、取締役、監査役、執行役員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.6 |
| 正規雇用 | 57.4 |
| 非正規雇用 | 64.3 |
会社の注記◎賃金：基本給、通勤手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当（有休残買上金）を除く。 ◎正規雇用労働者：他社から当社への派遣社員を除く。 ◎非正規雇用労働者：有期契約社員（嘱託社員を含む）、無期契約社員、パート契約社員を含み、他社から当社への派遣社員を除く。 男女間賃金差異の主な要因は、管理職や執行役員を含む上位職層に男性が多いこと、および男女間の職種構成の違いです。製造・組立業務に従事する割合は女性従業員が高い一方、技術職や間接部門に従事する割合は男性従業員が高く、職種ごとの賃金水準の違いが賃金差異に…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010401182006
- 所在地
- 宮城県加美郡加美町字雁原３２５番地
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：217人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電子機器の設計、試作、生産、サービス役務提供全般
よくある質問
ケイテックの女性管理職の割合は？
6.7%です（2026年6月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の256社）の中央値は3.6%です。
ケイテックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.6です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
宮城県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。