電子部品・電気機械・宮城県・101〜300人
株式会社 若柳タムラ製作所の通信簿
若柳タムラ製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
若柳タムラ製作所は宮城県の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性82.9)は比べた相手の中で上位17%、女性管理職の割合(10%)は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均8.5年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.8時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)週に1回NO残業デーを作り、早めの退勤を呼び掛ける
年次有給休暇の取得率:74%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 74% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | 2人 / 10人 |
| 管理職 | 10% | 1人 / 10人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.9 |
| 正規雇用 | 83.1 |
| 非正規雇用 | 78 |
採用・定着
中途採用の実績:男性7人・女性7人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1370201003037
- 所在地
- 宮城県栗原市若柳字川南上堤40番地の1
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:123人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
電子部品・デバイス・電子回路製造業
よくある質問
若柳タムラ製作所の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.8時間です(対象:正社員)(2025年10月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の130社)の中央値は10.7時間です。
若柳タムラ製作所の有給休暇の取得率は?
74%です(2025年10月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。
若柳タムラ製作所の平均勤続年数は?
男性9年、女性8年です(2025年10月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の145社)の中央値は14.9年です。
若柳タムラ製作所の女性管理職の割合は?
10%です(管理職10人のうち女性256人)(2025年10月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。
若柳タムラ製作所の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は82.9です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
宮城県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。