情報通信（IT）・東京都・301〜500人
株式会社ノーザの通信簿
ノーザが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ノーザは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（18%）は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性68.4）は大きめと有給休暇の取得率（取得率68.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 68.5% |
| パート・有期雇用社員 | 64.1% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.6% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18% | 9人 / 50人 |
会社の注記「管理職」は、当社の定める一定等級以上の者を指し、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者も含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 46.5% |
| パート・有期雇用社員 | 50% |
| 派遣社員 | 72.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.4 |
| 正規雇用 | 70.1 |
| 非正規雇用 | 31.2 |
会社の注記非正規労働者については、正社員の所定労働時間(１日８時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010401136275
- 所在地
- 東京都中野区中央１丁目２１番４号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：341人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療情報処理装置の研究開発、製造、販売並びに保守
よくある質問
ノーザの有給休暇の取得率は？
68.5%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。
ノーザの男性の育休取得率は？
男性66.6%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。
ノーザの女性管理職の割合は？
18%です（管理職50人のうち女性539人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
ノーザの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。