情報通信（IT）・東京都・301〜500人
サイオステクノロジー株式会社の通信簿
サイオステクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サイオステクノロジーは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月5.7時間）は、比べた相手の中で上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（5.6%）は低めと勤続年数（平均6.8年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.7時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（エンジニア） | 5.3時間 |
| 正社員（営業･バックオフィス） | 6.8時間 |
| 契約社員（エンジニア／無期短時間） | 0時間 |
| 契約社員（エンジニア／有期フルタイム） | 14.8時間 |
| 契約社員（エンジニア／有期短時間） | 0.7時間 |
会社の注記契約社員（営業･バックオフィス／無期フルタイム）0時間、契約社員（営業･バックオフィス／有期フルタイム）5.4時間、契約社員（営業･バックオフィス／有期短時間）0.8時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）コアタイム無しのフレックス制度を導入。 残業時間が一定時間を超過した社員および上長へアラートメールを送信。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.7年 | 5.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.6% | 4人 / 72人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.6% |
| 契約社員 | 33.3% |
| 派遣労働者 | 94.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.4 |
| 正規雇用 | 76.6 |
| 非正規雇用 | 98.5 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010401129592
- 所在地
- 東京都港区南麻布２丁目１２番３号サイオスビル
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：411人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ソフトウェア製品の開発・販売・サポート、情報システムの受託開発、システム基盤構築、運用サポート
よくある質問
サイオステクノロジーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.7時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。
サイオステクノロジーの平均勤続年数は？
男性7.7年、女性5.9年です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。
サイオステクノロジーの女性管理職の割合は？
5.6%です（管理職72人のうち女性539人）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
サイオステクノロジーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。