卸売・小売・東京都・1001〜5000人
株式会社三陽商会の通信簿
三陽商会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三陽商会は東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性72.2）は上位25%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.5時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 64% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員総合職 | 100% | 100% |
| 正社員専門職 | 100% | 100% |
| 正社員販売職 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.6% | — |
| 管理職 | 14.9% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 13人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 「役員」は、取締役・監査役、執行役員、執行役。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員総合職 | 62.5% |
| 正社員専門職 | 100% |
| 正社員販売職 | 52.4% |
| 契約社員専門職 | 70.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.2 |
| 正規雇用 | 71.8 |
| 非正規雇用 | 82.9 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010401075845
- 所在地
- 東京都新宿区四谷本塩町６番１４号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,163人）
- 証券コード
- 8011（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
婦人服・紳士服および装飾品の製造販売 全国の百貨店、専門店、直営店での製品の販売
よくある質問
三陽商会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.5時間です（対象：基幹的な職種）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
三陽商会の有給休暇の取得率は？
64%です（対象：基幹的な職種）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
三陽商会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
三陽商会の女性管理職の割合は？
14.9%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
三陽商会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.2です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。