卸売・小売・東京都・1001〜5000人
富士フイルムメディカル株式会社の通信簿
富士フイルムメディカルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富士フイルムメディカルは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性70.1）は、比べた相手の中で上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月30.2時間）は長めと女性管理職の割合（3.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 30.2時間 |
| 有期パートタイム | 12.3時間 |
| 有期フルタイム | 13.7時間 |
| 無期フルタイム | 13.3時間 |
| 定年再雇用 | 20.2時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 68% | 100% |
会社の注記有休休暇以外の育児休職及び特別休暇（ストック休暇）による休暇
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.6年 | 15.7年 |
| 無期フルタイム | 9.2年 | 7.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.1 |
| 正規雇用 | 69.7 |
| 非正規雇用 | 81 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010401069517
- 所在地
- 東京都品川区広町２丁目１番２１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,500人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
富士フイルムメディカルの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30.2時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
富士フイルムメディカルの男性の育休取得率は？
男性68%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
富士フイルムメディカルの平均勤続年数は？
男性15.6年、女性15.7年です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
富士フイルムメディカルの女性管理職の割合は？
3.7%です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
富士フイルムメディカルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。