情報通信(IT)・東京都・301〜500人
オリックス・システム株式会社の通信簿
オリックス・システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オリックス・システムは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ(月4.4時間)は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合(22.9%)は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性70.8)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 5.2時間 |
| 一般職 | 0.5時間 |
| その他 | 1.8時間 |
会社の注記正社員すべてを対象とする
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①月次モニタリングにて、残業時間が多い社員の上司より改善策を報告させる。 ②「年次有給休暇の取得」推奨について社内広報。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 84% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 73.3% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.4年 | 10.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 32.1% | — |
| 管理職 | 22.9% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.8 |
| 正規雇用 | 70.4 |
採用・定着
中途採用の実績:男性26人・女性6人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 98.2倍 | 61.6倍 |
会社の注記中途採用を含む
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010401059022
- 所在地
- 東京都港区浜松町2丁目4番1号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:359人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
オリックスグループ各社のシステム企画から開発・業務運用・保守サービス
よくある質問
オリックス・システムの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。
オリックス・システムの有給休暇の取得率は?
84%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。
オリックス・システムの男性の育休取得率は?
男性73.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
オリックス・システムの平均勤続年数は?
男性12.4年、女性10.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。
オリックス・システムの女性管理職の割合は?
22.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
オリックス・システムの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。