食品・飲料製造・東京都・1001〜5000人

森永製菓株式会社の通信簿

森永製菓が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
12.9時間中央値 15.9時間
3上位34%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79.5%中央値 74.2%
4上位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
83%中央値 84%
3下位47%
勤続年数平均継続勤務年数
17.7年中央値 14.2年
4上位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14%中央値 9.8%
4上位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
62.3中央値 70
2下位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

森永製菓は東京都の食品・飲料製造の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均17.7年）は比べた相手の中で上位10%、女性管理職の割合（14%）は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性62.3）は大きめです。

平均勤続年数は男性20.4年・女性15年で、男性の方が5.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.9時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
対象正社員12.9時間

会社の注記2025年4月～2026年3月 ※休職者除く組合員を対象に算出

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・テレワークの活用（サテライトオフィスの設置） ・コアタイムなしのフルフレックス制度の導入 ・パソコンのログオン・ログオフ時間の管理 ・一定時間超過者とその上司への警告メール ・長時間労働部署へのヒアリング実施 ・計画年休および連続年休取得の促進 ・半日単位の有給休暇制度 ・会社負担の選択型研修内での労働生産性向上関連セミナーの提供 ・労働組合との定期的な情報・意見交換

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員79.5%

会社の注記2025年4月～2026年3月

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員83%100%

会社の注記2025年4月1日～2026年3月末

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20.4年15年
正社員以外12.1年10.8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員90.9%76.9%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級15.4%—
管理職14%—
役員21.4%—

会社の注記2026年3月31日時点 ／ 2026年4月1日時点 ／ 2026年4月1日時点/上席執行役員除く

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員25.8%

会社の注記2026年3月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員48.3%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者62.3
正規雇用64.8
非正規雇用85.5

会社の注記◆差異理由 男女の賃金の差異については、主に正規・非正規の雇用形態別、及び正規における等級別の人員構成の差によるものであります。女性従業員のうち雇用形態が非正規労働者の方の割合（28.6％）は、男性従業員の同割合（15.4％）に対して高くなっていることや、正規労働者の一部の等級のうち、家族・住宅手当等の諸手当が世帯主である男性従業員に支給されるケースが多くなっていることが賃金差異の要因となっております。 ◆今後の取り組み 当社グループの男女の賃金の差異は、雇用形態別・等級別の男女人員構成の差によって発生しておりま…

採用・定着

中途採用の実績：男性14人・女性6人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員40.4倍59.2倍

会社の注記2026年4月入社（2025年採用）新卒正社員実績

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1010401029660
所在地
東京都港区芝浦１丁目１３番１６号
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,459人）
証券コード
2201（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

菓子(キャラメル・ビスケット・チョコレート等)、食品(ココア・ケーキミックス等)、冷菓(アイスクリーム等)、健康（ゼリー飲料等）の製造、仕入れ及び販売

会社のホームページ

よくある質問

森永製菓の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.9時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の67社）の中央値は15.9時間です。

森永製菓の有給休暇の取得率は？

79.5%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の65社）の中央値は74.2%です。

森永製菓の男性の育休取得率は？

男性83%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の93社）の中央値は84%です。

森永製菓の平均勤続年数は？

男性20.4年、女性15年です（2026年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の82社）の中央値は14.2年です。

森永製菓の女性管理職の割合は？

14%です（2026年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の105社）の中央値は9.8%です。

森永製菓の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は62.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の食品・飲料製造の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

食品・飲料製造の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日：2026年10月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。