卸売・小売・東京都・501〜1000人
株式会社東京ポンパドウルの通信簿
東京ポンパドウルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京ポンパドウルは東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（20%）は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性42.9）は大きめです。
平均勤続年数は男性20.3年・女性6.4年で、男性の方が13.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 20.3年 | 6.4年 |
| 契約社員 | 1年 | 4.7年 |
| パートタイマー | 4.2年 | 7.1年 |
| アルバイト | 1.1年 | 1.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15% | — |
| 管理職 | 20% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.7% |
| 嘱託社員・契約社員 | 57.9% |
| パートタイマー・アルバイト | 91.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 76.5% |
| 契約社員 | 100% |
| パートタイマー | 90.2% |
| アルバイト | 88.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 42.9 |
| 正規雇用 | 77.2 |
| 非正規雇用 | 66.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010401020900
- 所在地
- 東京都港区六本木６丁目２番３５号
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：884人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
手作りパンの製造及び販売
よくある質問
東京ポンパドウルの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2025年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
東京ポンパドウルの平均勤続年数は？
男性20.3年、女性6.4年です（2025年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
東京ポンパドウルの女性管理職の割合は？
20%です（2025年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
東京ポンパドウルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は42.9です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年11月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。