株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの通信簿

ひとことで言うと

ジャパンテクニカルソフトウェアは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.3）は、比べた相手の中で上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.8年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.5時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デー、定時退社の呼びかけを実施 ・残業時間の数値目標を設定し実行 ・管理職による率先退社を実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記・賃金：給与・賞与の課税対象総支給額 正規社員における男女間の賃金差が生じている主な要因は、 管理職における女性比率によるものです。 基本給において、性別による賃金差はありません。 家族手当が扶養している者のみに支給している点で世帯主、ご家族を扶養している社員に男性が多いため、影響しているものと考えています。 非正規社員に関しましても性別による賃金差はありませんが、特定有期契約社員の男性比率が高いため賃金差が生じています。

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん

公表している制度

• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

1010401014423

所在地

東京都港区港南２丁目１３番３１号

業種

情報通信業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：607人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ソフトウェアの開発

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